YENİŞEHİR BELEDİYESİNDE YÖNETİM ANLAYIŞI

Yenişehir Belediyesinin kuruluş aşamasında yönetim kadrosunun oluşturulması için personel seçiminde farklı bir yönetim anlayışının etkin kılınması ilke olarak kabul edilmiş ve bugüne kadar bu ilke korunmuştur.

Yenişehir Belediyesindeki Yönetim anlayışının temelleri kısaca şu şekilde sıralanabilir :

  • Tarafsızlık
  • Dürüstlük
  • Samimiyet
  • Tutarlılık ve Kararlılık
  • Grup çalışması
  • Açıklık
  • Planlı ve Tasarruflu Harcama
  • İyi Araştırma Doğru Karar Verme
  • Bilgiyi Paylaşma ve Bilgiye Ulaşma
  • Sorun tanımlamada ve Çözüm Üretmede Çok Seslilik
  • Planlama ve Uygulamada Yetki ve Sorumluluk Paylaşımı
  • Yetkisiyle Uyumlu Sorumluluk Alma Sorumluluğu ile Uyumlu Yetki Kullanma
  • Yöneticinin ve Personelin Sürekli Olarak Kendini Yenilemesini Motive Etme
  • Öncelikle Kendi İşini En İyi Şekilde Yapma, Devamında diğerleri ile koordineli çalışma
  • Yetki ve Sorumluluğun tabana yayılması
  • Hizmet üretmede rekabeti sağlama
  • Kaliteli ve ucuz hizmet üretme
  • Teknolojiyi en iyi şekilde kullanma
  • Beyin jimnastiğinden en iyi şekilde faydalanma